男性员工如何请到四个月产假...

近日,脸书创始人扎克伯格致女儿的一封信刷爆朋友圈 其中最为劲爆的消息无疑是扎克伯格和她的妻子承诺将他们持有的Facebook 99%股份(约450亿美元)捐



近日,脸书创始人扎克伯格致女儿的一封信刷爆朋友圈

其中最为劲爆的消息无疑是扎克伯格和她的妻子承诺将他们持有的Facebook 99%股份(约450亿美元)捐出,用以发展人类潜能和促进平等。

此次公益举动也是他们送给刚出生女儿Maxima的第一份礼物。

小度仿佛已经看到,得知真相的小北鼻Maxima哭晕在厕所的画面。





然而,今天我们要说的重点不在这里

重点是小扎居然要给自己休产假,还大放壕言!


facebook员工,不论男女


均享有4个月带薪产假或陪产假权利!



你的产假有几天?

对于女性而言


产假=98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

23周岁以上结婚为晚婚,晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育



没错,看微信的你,已经晚育了


所以大胆去生吧…咱也四个月!

对于男性,陪产假就相形见绌了,15天

15天 VS 四个月

我没有哭,只是在流泪…





铺垫了那么多,终于引出正题


【男性员工如何请到四个月产假】


借鉴扎克伯格的例子,我们不难发现


首先你得有个老板娘


老板自己都不想要的东西,难道还有你的份儿?扎克没生孩子之前,哪有这种福利!要想放产假,老板生过才知道!此时此刻,老板娘的重要性彰显无遗…


如果你的老板是丁克女强人,请默哀…


其次,老板得赚钱!


扎克才捐了450亿美元,脸书有多赚钱,不言而喻。


没赚到钱,还给你放假,只有一种情况,公司快倒了…


所以各位想要延长陪产假的男同胞们,在向老板开口前,请务必确保公司处于盈利中,老板处于幸福中~


那么问题来了


现在生意那么难做,客源难开发,公司知名度低,想要赚钱哪有那么容易?


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