不会吧,2016年毕业生就业形势酱紫!(听弘新小编分析就业形势)

来自光明日报去年的一篇命题为《2015年大学生就业形势:压力不减潜力上升》中提到:每年三四月,是大学生就业的关键时期,各高校的招聘会一场接着一场。2

 

来自光明日报去年的一篇命题为《2015年大学生就业形势:压力不减潜力上升》中提到:每年三四月,是大学生就业的关键时期,各高校的招聘会一场接着一场。2015年,749万大学生毕业,人数再创新高。连续几年来严峻的就业形势今年是否会继续加剧?人们盼望的转机能否出现?新的动向又在哪里?

用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象,有技术就有饭吃的概念也悄悄地发生变化。2015年10月10日来自南京日报有一篇题为《制造业建筑业用工需求减少,技术工找工作也不容易》中提到,有技术工资格证的大批人员想找一份月薪3500元包吃住的工作,已经很难了,用人单位不是工资低,就是不管吃住,满足不了技术工的最低要求。 


一、影响就业的主要因素

  


1、社会大背景


   就业和经济增长是高度相关的。GDP每增长1个百分点能拉动150万人就业,经济下行势必会影响到就业。我国处于结构调整重要时期,传统行业面临困境。除了大环境,社会人为因素也对就业会产生一定的影响。毕业生要求两极化,本科以上学历以及有相关资质专业技能的毕业生较受欢迎。


2、大学生自身素质存在问题


不明确相关的就业知识,对当前的就业形势、政策、求职途径、劳动用工制度、择岗定位优势等不了解,难以确定就业方向和岗位。知识转华率低,把知识物化为高效创造生产力的能力才是当今社会对高学历人才的真正要求。据统计,应届大学生到岗工作,对所学专业实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力。(弘新教育机构可以针对金融专业的大学生提供就业的择岗定位、形式规划,帮助大学生毕业后就能顺利就业。)


3、学校专业与社会发展需求不相适应


   高校部分专业设置的不合理。目前,一些高校的专业设置与社会需求向脱节。社会急需的专业毕业生少,而有的行业毕业生又供过于求,造成部分岗位欠缺。


4、就业理念影响


毕业生就业理念受社会各种价值取向的影响,一般来说,大学生对自己的期望值较高,认为自己上了大学,有了文凭,就应该有个体面的工作。一心想要找到高薪的工作,但是高薪工作往往要求也很高,所以从现在开始要对自己全面要求,全面提升专业知识,提高自身素质。而银行作为高大上的职业是应届毕业生的首选!



二、例年来大学生毕业人数的分析

  


2016届大学生就业人数只增不减,竞争压力大。2014年全国普通高校毕业生人数达到727万,2015年全国普通高校毕业人数达到749万,预计2016年全国高校毕业生在770万以上,再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生,预计将有1000万大学生同时竞争。大学生的就业春天不会来临,所面临的就业形势依然严峻。(下图数据来源于职业规划)


三、毕业生的几种去向

  


(数据来源于百度文库)


四、哪些行业薪资水平最高

  


据经济学者高连奎的一篇《中国工资状况分析》说,在360个职位工资指价中,今年薪资最高的职位仍是“企业董事”,月薪为46403元,其次是“企业经理(厂长)”,月薪40934元。只有这两个职位的月薪高位数超过4万元。


处于高薪第二梯队的是财务经理、行政经理、营销经理和银行信贷员等职位,月薪高位数在2万-3万元,也属于高收入人群。


在“银行信贷员”为例,月薪高位数达34175元,即使是普通的银行储蓄员,其月薪中位数也有9005元,算下来年薪超过10万元。跟其他行业的收入情况相比,金融业从业人员的工资收入目前仍然是高。



五、大学生们应该如何应对

  


大学生们也应清楚地认识到,提高自身素质、转变就业观念能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。


1、认真做好自身的职业生涯规划,做好就业准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。


2、提高自我的社会适应能力,提升就业能力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。


3、坚持预期目标,实现心中理想。对于金融专业的大学生来说,进入待遇不错的银行单位是预期的目标,如果降低预期,也许会更容易找到一份工作,但是会错过一些好的职业。所以在择业的时候一定要坚定自己的理想目标,坚持到底不放弃。


4、把握校园春招的机会。银行,作为一个收入高、门槛高的行业,每年都有专门针对应届毕业生的招聘,不会与其他职业者竞争,这是金融专业应届毕业生最后进入银行的机会,所以一定不要错过!



点击查看《2016郑州银行春季校园招聘300人公告》。(特别提醒一下,银行招聘分为两种,一种是社招,只针对有银行从业经验的人员进行招聘;一种是校招,只针对应届大学生,因此,错过春招机会,将遗憾终生啊~)


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