- 国企与外企的面试策略分析2007-10-03 06:35:58
- 国有企业：关注你的忠诚与踏实 国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘面试中过于中规中矩，因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻，但应
- 面试考题：你要求多少底薪？2007-09-22 06:49:01
- 老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特狡猾，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。 也不知过了多久，老板突然抬起头对我说：其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假如公司录用
- 大唐面试试题2007-09-20 02:53:13
- 1.什么是中断？中断发生时CPU做什么工作？ 2.CPU在上电后，进入操作系统的main()之前必须做什么工作？ 3.简述ISO OSI的物理层Layer1，链路层Layer2，网络层Layer3的任务。 4.有线电话和无线电话有何区别？无线电话特别需要注意的是什么？ 5.软件开发五个主要step是什么
- 某投资贸易公司的招聘试题2007-09-20 02:52:06
- 某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。 笔试那天，众考生个个踌躇满志，成竹在胸，都显出志在必得的信心。很快，考试开始了
- 招聘试题中的五类基本题型2007-09-20 02:50:55
- 招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢？ 一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)
- 新浪网应聘考试试题2007-09-08 03:09:59
- 新浪网招聘客户服务类的考试（相对简单） 新浪网招聘分两类，一类是技术研发，一类是客户服务。我参加的是客户服务类的考试，考试一个半钟头，分五大块： 第一部分，给出一些常用网站，要用英文简述这些网站。我答题时分不 www.baidu.com www.google.com 有多大差别，
- 中软总公司旗下企业的面试题2007-09-07 08:28:48
- 1.关于工作 (1)你对未来的工作生活是怎样憧憬的？为何选择我公司作为求职公司？ (2)请用不超过30个字给出一个最能让我们录用你的理由。 (3)你认为比较理想的工作环境是怎样的？ (4)你个人的中长期的职业发展目标是怎样的？ 2.关于社会 (1)如果你是杨利伟，你在太空中向
- 新闻媒体类的招聘试题2007-09-07 08:27:56
- 综观各大媒体的招聘试题，你一定会发现一个比较相同的特点，那就是淡化新闻理论与基础的考核，强调知识面与写作基本功底。新华社在招聘过程中甚至宣称：更欢迎不是新闻专业的人。所以，要想成为一名媒体从业人员，最重要的是要扩展知识面与提高文字水平。 例题1：王蒙
- 宝洁公司的笔试2007-09-07 08:26:11
- 笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。 这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，
- 某投资贸易公司的招聘试题2007-09-07 08:20:53
- 某投资贸易公司准备招聘既懂业务，又头脑灵活，看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。 笔试那天，众考生个个踌躇满志，成竹在胸，都显出志在必得的信心。很快，考试开始了
- 招聘试题中的五类基本题型2007-09-07 08:19:35
- 招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢？ 一般来说，招聘过程有面试与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)
- 决策和分析能力面试题2007-09-07 08:18:47
- 简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道，决定是不能在真空中做出，必须考虑
- 硅谷面试搞怪试题答案揭密2007-09-07 08:17:25
- 导语：国外媒体今天发表分析文章称，谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅，但要加盟谷歌却并非易事，至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题，例如，一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球？擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱？ 硅谷流行迷题面试 近年来，越来越多的硅谷科技公
- 面试十大必考题分析2007-09-07 08:15:34
- 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： (1)为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工
- 广州日报招聘考试题2007-08-16 00:31:34
- 填空部分是一些时世题，如：我国有多少网民，三个代表、北京申奥什么的。 还有是记者的一些常识性的问题：如我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾经夸奖过的记者是谁？ 选择题范围与填空基本一样，包括时政和新闻知识：如深度采访的实质，记者的职业道德等
- 名企面试试题——广东北电2007-08-16 00:30:01
- 英文笔试题 1. Tranlation (Mandatory) CDMA venders have worked hard to give CDMA roaming capabilities via the development of RUIM-essentially, a SIM card for CDMA handsets currently being deployed in China for new CDMA operator China Unicom. Korean c
- 求职必备：历年名企考题专辑2007-08-16 00:27:12
- 为了让广大即将应试或者有跳槽念头的白领打“有准备之仗”，笔者采集了微软等知名大企业的考题编汇成专辑，以此为“企业考试提纲”供参考。在模拟考中，先掂量掂量自己目前的现状，如果可以的话，不妨把高中的教材拿来翻翻，温故而知新，可以应试矣。
- 面试官最爱提的15个问题2007-08-14 11:04:19
- 面试常见的15个问题,不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同。重庆市大中专毕业生就业指导服务中心为毕业生列出了面试中常见的15个问题，同学们可以试着回答一下，看你是否准备好了。
- 外企面试官最爱提的问题2007-08-14 10:55:13
- 外企面试官最爱提的问题:在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？说说你最大的优缺点？
- 经典面试题及答案分析2007-08-14 10:53:28
- 人事主管最常用的面试题和最喜欢的答案
共1页/20条记录